先来说说什么是应届生

应届生分为当年应届生和择业期内的应届生

先说说当年应届生，也就是说当年毕业，比如23年应届生，就是指23年即将毕业但是还没拿到毕业证，在实习中或者待业中的都属于当年应届生

而择业期内的应届生则是指已经拿到毕业证，但是毕业时间尚在两年择业期以内，没有签劳动合同，没有缴纳过社保的同学。

还有一种比较特殊的情况，是海外留学，根据教育部规定，留学回国人员不分应届往届，一律没有三方协议，而是否应届，以用人单位界定的毕业时间为准

应届生身份到底有什么好处呢？

1.对于考公考编来说，每年不管是各省公务员招录还是国家的公务员招录，都会为应届生设置专门的岗位，比起其他岗位，竞争会小很多，尤其是国考，面向应届生的岗位能占一半以上。对于考事业编，事业编和公务员一样，很多地方也会单独为应届生设置岗位，所以毕业想要端“铁饭碗“的同学，一定要珍惜自己的应届生身份。

2、对于考研来说，分数相同的情况下，高校更愿意优先录取应届生

3、户口优势：很多城市应届生在当地签署劳动合同之后便刻直接落户，部分城市对应届生落户还会提供奖励。

4、校招优势：很多世界500强，大厂等都只针对应届生，且门槛比社招要低很多。

再来看看关于应届生常见的问题

1、签了三方协议，还有应届生身份吗？

不影响，判断应届生身份的关键是你有没有签订劳动合同及缴纳社保，三方协议不等于劳动合同

2、家里给交了社保，实习期间单位给交了社保还算应届生吗

算！文内所说的社保一般指的是国家法定的五险，即基本医疗保险、基本养老保险、工伤险、生育险、失业险。只有缴纳这类才会失去应届生身份。而家里人缴纳的保险及实现单位缴纳的保险并不在此类中，自然也就不会影响你的应届生身份啦